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Antes de que Ocurra un Accidente, Lesión o Enfermedad

1. Tener un Seguro w/c para Accidentes, Lesión o Enfermedad

  • Al contratar un nuevo empleado, proporcionar un folleto acerca de la compensación de trabajadores explicando los derechos y responsabilidades del empleado
  • Colocar un cartel acerca de la Compensacion de Trabajadores en  un lugar donde todos los empleados puedan verlo.

2. Después de que ocurra una lesión o enfermedad, su empleador debe:

  • Proporcionarle un formulario de reclamo de compensación de trabajadores dentro de un día laborable de reportarse una lesión o enfermedad laboral
  • Regresarle una copia del formulario de reclamo completado dentro de un día laborable de recibirlo
  • Enviar el formulario de reclamo junto con el informe de lesión o enfermedad laboral del empleador al administrador de reclamos dentro de un día laboral de recibirlo
  • Dentro de un día de recibir su reclamo, autorizar hasta $10,000 en tratamiento médico apropiado
  • Si es la víctima de un crimen que sucedió en el trabajo, el empleador debe avisarle sobre su derecho a la compensación de trabajadores dentro de un día laborable del crimen.

 3. ¿Qué pasa si mi empleador no está asegurado y me lastimo en el trabajo?

  • La falta de cobertura de compensación de trabajadores es un delito penal menor sancionable con una multa de hasta $10,000 o encarcelamiento de hasta un año en una cárcel del condado o ambas. Adicionalmente, el estado impone multas de hasta $100,000 contra empleadores ilegalmente sin seguro.

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